城市 深圳市

职能组 设备管理

雇佣类型 常规用工

工作经验 5-10年

业态 支持中心

教育背景 本科

职位描述

职位目的:
对新建店与改造店冷冻系统的设计、购买与安装提供专家支持,确保冷冻设备的质量符合法规和食品安全运行的要求;设备购买的技术要求的准备;综合设备一次性购买价格、运行能耗、维修费用、运行可靠性等因素,寻求最佳性价比的设备,降低冷冻设备全生命周期的费用;优化设备配置,智能化运行、监测系统的设计,优化设备的管理流程,提升可视化的管理平台或系统,低碳运营,促进公司可持续性的发展。

工作职责
1.所有业态新建与改建项目的冷冻系统的设计及招标(30%)
-冷冻系统的设计,设计前走场;
-项目预算提报
-提供系统招标技术要求;合格供应商的评估;
-设备选型技术确定
-供应商投标技术符合性的评定,识别风险及控制点,为供应的选择提供依据;
-设备加工过程进度跟踪,项目变更单管理;
-设备性能优化与费用降低,设定材质标准,最佳性价比设备选择;
2.施工管理(35%)
-设备安装现场管理,设备试运行,设备验收,确保其施工质量和进度满足合同要求;
-确保施工进度满足项目整体进度要求
--确保设备的安装质量符合招标与合同规定要求;
-确保设备与安装材料的质量和品牌与合同或招标文件要求的一致
-施工现场的合规与安全管理,压力容器使用前证照取得
-供应商质保跟踪,提供服务评估反馈给到ISM

3.既有店的支持(20%)
-定期巡店评估冷冻系统及设备的可靠性,设备提升的建议。
-根据业务的发展,更新设备的标准。

4.可持续发展支持(10%)

-熟悉设备及配电施工要求及规范,对门店的用电及节能提供支持.


-定期评估设备及系统的能耗,对设备的更新提供支持


-以2040年碳中和为目标,环保致冷系统的开发;
-冷冻系统的低能耗项目的推进;
冷冻系统智能化提升,设备运行可视化与低能耗可视化提升;

5.闲置资产的再利用(5%)
关闭店与既有店闲置设备的再利用;
闲置台帐管理与周期性的回顾;



任职要求
-冷冻工程、电气工程、或机电工程专业等相关专业,本科以上学历

-较强的机电设备或冷冻冷藏、电气专业知识应用技能

-
5年以上商业冷系统相关的工作经验, 有商超冷冻系统设计、制造、安装、维修经验对商超冷冻设备行业有丰富的经验熟悉行业的现状及发展方向有机电安装施工现场管理经验;
-熟悉国内商超致冷设备一、二线品牌设备
-对致冷剂行业有较深的了解熟悉各种致冷剂的性能、特点
-  熟悉机电安装、暖通工程施工管理流程,施工安全管理要求。
-良好的英文读写能力
-良好的分析和解决问题能力




公司介绍

Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。每周,超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元,全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。

作为一家全渠道零售商,沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称,表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务,以满足顾客多种购物方式,包括在门店、网上、移动设备上购物,或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。

与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

沃尔玛中国概况

沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛门店和山姆会员商店。

目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌,包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商,沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验,通过加速零售创新的数字化和规模化,融合实体门店与多个电商渠道,无缝链接线上线下,为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作,扩大全渠道的布局,构建全渠道零售生态圈,为顾客省钱省时间,让他们生活得更好。

沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约65%,管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。

秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续在华长期投资发展,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。