城市 深圳市
职能组 营运合规及持续提升
雇佣类型 常规用工
工作经验 5-10年
业态 支持中心
教育背景 本科
职位描述
职位目的： 负责跟踪、管理和监督持续改进团队中监控和改善状态。通过数据发现问题并提供改进建议。 -监控面向非设施的合规性计划，以识别异常、推动改善并评估改善效果。 -负责总体业态层级监控结果及改善计划的跟踪，并定期向高级管理层及国际部汇报。所涉及的合规领域为 (但不仅限于): 食品安全、产品安全、健康与保健、消费者保护、反洗钱、反垄断、隐私及数据合规、贸易合规、责任采购、劳动与雇佣、证照、道德合规等。 岗位职责 1.监督与改善 (50%) -根据公司合规政策，制定和实施合规非门店端的监督方案和计划，以发现不合规情况(例外) -监控和分析现有合规程序流程（从流程和程序、培训和认识到执行），并确定需要改进的领域。 -进行根本原因分析，制定和推动改进计划和举措，并评估改进方案的有效性以持续改进。 -监控跨业态层级合规绩效并有效使用数据，定期向高级管理层提供见解报告。 2.业务支持 （30%） -支持团队负责人， 与合规各领域专家密切合作，拉齐监管要求、风险评估, 及时监控结果和改进情况，以推动 道德合规部的 合规项目的的持续提升。 -跟踪整体监测发现和补救，与整个组织的利益相关者(包括团队负责门店及数据监控和的同事)密切合作，确保补救计划及时执行和关闭。验证改进计划的有效性。 -参加业务会议，了解营运和其他业务部门的关注重点，分享合规工作成果和重点 -定期向国际部汇报中国持续提升团队的监控计划和改进状况。 3.沟通与培训（20%） -举办培训课程，向非门店端(如: 支持中心、电商、数据、会籍等) 的员工介绍最新的合规流程和标准以及执行技巧。赋能业务部门在日常工作中实现有效的合规操作。 -通过在整个组织中推广理念、表彰最佳实践和成功案例，培养持续改进的文化和诚信文化。树立一次做对的观念 任职要求 -大学本科以上学历，有 PMP，精益认证者优先 - 良好的数据分析能力。 - 良好的项目管理技能，能够在整个项目管理周期中独立管理跨职能流程优化项目，即启 动、规划、执行、关闭和监控。 - 能够发现问题，诊断并提出解决问题的解决方案，然后密切监控解决方案的效率和有效 性。 - 较强的沟通、谈判和影响能力。 - 良好的英语沟通能力。能够独立向全球团队报告。 - 出色的报告/PPT 技能。 - 能够在压力下工作，并在紧迫的截止日期前完成任务。 - 具备 8 年以上工作经验；有合规、商超营运、内审经验者优先 - 具备商超零售及电商行业经验 -能够接受出差并具备承受一定的承压能力
其他信息
公司介绍
Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况
沃尔玛全球概况
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元，全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。
作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。
与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛中国概况
目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌，包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商，沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验，通过加速零售创新的数字化和规模化，融合实体门店与多个电商渠道，无缝链接线上线下，为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作，扩大全渠道的布局，构建全渠道零售生态圈，为顾客省钱省时间，让他们生活得更好。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约65%，管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续在华长期投资发展，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。