城市 深圳市

职能组 沃尔玛资产管理

雇佣类型 常规用工

工作经验 5-10年

业态 支持中心(总部)

教育背景 本科

职位描述

职位概述:

作为衔接纽带确保AM团队及跨部门高效协作,严格遵循项目管理进度、成本与质量标准,有效管理风险和问题,最终确保AM团队项目按时、合规、高质量地完成。

主要职责:

1、项目全流程管理:

  • 负责沃尔玛全国范围内的资产管理项目管理,提升资产管理报会质量,整合报告并获得公司批准。
  • 持续跟踪、监控、评估项目推进进程,并确保它们符合公司合规政策及流程。
  • 通过数据分析协助提升门店经营改善,包括成本节约、SOR执行等。协助团队制定年度项目计划,跟踪团队进展,定期审查门店损益与计划的对比情况,编制报告,并相应地遵循公司要求/指导。

2、流程优化与SOP管理:

·       主导AM项目流程的标准设计、流程优化、文档化及培训推广,建立SOP并维护清晰的项目沟通机制和报告体系(如周报、月报、里程碑报告、风险报告等)。

·       搭建并迭代资产管理低代码平台,实现资产管理线上全流程,提升项目效率。

·       组织并主持项目例会、协调会、关键决策会议等,确保信息畅通、行动项明确、问题及时解决。

·       定期组织部门团队业务分享、总结复盘及专业学习等活动,打造学习型组织。

3、跨部门协调与沟通:

·       改进现有流程,识别项目全流程中的风险,积极推动内外部门的沟通和共识,确保项目顺利推进。

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历,项目管理、工程管理、房地产管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验:

·       年以上项目管理经验,具备零售行业商业地产项目全流程管理经验者优先。

·       有搭建项目流程管理系统平台的经验者优先。

3、专业知识与技能:

·       精通项目管理方法论

·       卓越的流程管理及数据分析能力,敏锐的业务Sense

·       协调与沟通能力:跨部门、跨层级沟通协调能力,能有效影响和推动各方达成目标

·       熟练的文档撰写能力:能编写清晰、准确、专业的流程文件、报告

·       严谨细致与责任心:对项目流程细节高度关注,工作严谨,责任心强。

·       熟练的办公软件技能:精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)

4、语言能力:优秀的英语沟通能力(用于跨国沟通、阅读/撰写英文报告等)

5、个人特质:积极主动,责任心强,注重细节,抗压能力强,优秀的组织能力和团队合作精神



公司介绍

Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。每周,超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元,全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。

作为一家全渠道零售商,沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称,表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务,以满足顾客多种购物方式,包括在门店、网上、移动设备上购物,或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。

与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

沃尔玛中国概况

沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛门店和山姆会员商店。

目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌,包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商,沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验,通过加速零售创新的数字化和规模化,融合实体门店与多个电商渠道,无缝链接线上线下,为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作,扩大全渠道的布局,构建全渠道零售生态圈,为顾客省钱省时间,让他们生活得更好。

沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约65%,管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。

秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续在华长期投资发展,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。