城市 深圳市
职能组 公司调查
雇佣类型 常规用工
工作经验 5-10年
业态 支持中心
教育背景 本科
职位描述
1. 对各类违反公司政策、员工手册、法律法规的案件开展独立、彻底、全面的调查，制定完善的调查计划、收集充分的证据和跟进调查面谈，撰写调查报告。 Conduct independent and throughout investigation of potential violations of the company policies, code of conduct and employee handbook. Draft the complete investigation plan, collect sufficient evidences, interview necessary parties and write clear investigation report. 2. 为区域AP的调查工作提供专业的指引和支持，确保区域AP内部调查工作在合法合规的前提下有效开展。审核区域AP提交的各类调查报告，确保调查内容的全面和完整。 Provide support and guidance to regional AP to ensure the regional investigations are carried out in compliance way. Review investigation reports submitted by the regional AP to ensure the completeness and thoroughness of the investigation. 3. 培训区域初级调查员了解并掌握相关的调查原则和程序. Train the regional investigators to familiarize the investigation principles and procedures. 4. 能够熟练运用内外部工具（包括但不限于各类系统、数据挖掘和分析工具等），和调查技巧（面谈、证据收集和保存等），提高调查效率，降低调查风险。 Familiar with the internal and external data analyze tools (include but not limited to various systems, data digging and analyze tools, etc.), and investigative skills (interview, collect evidence) to improve work efficiency and reduce investigative risks. 5. 与相关部门、警方如有需要，保持良好的沟通，保证案件处理的顺利进行。 Maintain good communication with internal departments and/or police if necessary to secure the smooth progress of investigation cases. 6. 协助CI Director/Sr. CI Manager的工作。 Support CI Director/ Sr. CI Manager to complete works. 任职要求 Bachelor Degree and above, Major in Law and Audit are preferred, 本科及以上学历,法律、审计专业优先 Good English skills,At least 5 years investigation work experience in multi-national company 英文熟练，至少5年跨国公司内部调查工作经验,了解跨国公司商业调查领域的运作方式和流程, 了解相应的法律法规，有较强的合法合规意识 Understand investigation theory, procedures and operation methods in multi-national company, Familiar with laws and regulations, strong compliance sense 保密意识强，能够适应频繁出差、及时应对环境和要求的变化，迅速开展工作 Good sense of confidentiality, adaptability of frequent travel, changes in environment, carry out work rapidly 律师、注册审计师、注册舞弊核查师优先 LawyerCIA、CFE are preferred 良好的执行力和判断力，团队合作意识强 Good execution ability and judgment, strong team work spirit 优秀的口头和书面表达能力。 Excellent oral and written expression 诚实正直，工作责任心强，严谨细致 Honest and responsible, prudent.
公司介绍
Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况
沃尔玛全球概况
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元，全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。
作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。
与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛中国概况
目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌，包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商，沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验，通过加速零售创新的数字化和规模化，融合实体门店与多个电商渠道，无缝链接线上线下，为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作，扩大全渠道的布局，构建全渠道零售生态圈，为顾客省钱省时间，让他们生活得更好。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约65%，管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续在华长期投资发展，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。