城市 深圳市
职能组 大卖场电商营运支持
雇佣类型 常规用工
工作经验 10年以上
业态 沃尔玛购物广场
教育背景 本科
职位描述
WM store 转型业务进入加速阶段，门店改造、新店建设、商品部门重置、电商业务拓展等变革项目的整体策划、执行及监控，确保项目目标的顺利实现。 岗位职责： 1、制定项目计划：根据公司战略目标，制定WM store 变革项目的整体规划，包括业务分析与策略制定，明确项目目标、范围、进度、预算、资源等，并制定切实可行的时间表。 2、项目落地管理：跟踪项目进度，确保项目按计划进行，对项目过程中的问题及时进行调整并提供解决方案，确保变革项目目标的达成。 3、合规及风险管理：识别项目潜在风险、保证项目在公司各项合规要求下进行。 4、跨部门沟通协调：与公司内部各部门，如采购、地产、门店、财务、市场部等及外部设备、咨询公司等供应商的良好沟通，确保项目资源的有效配置和整合 5、项目团队管理： 设计组建项目团队、明确团队成员职责，确保团队成员的高效协同工作，对团队成员进行绩效评估与激励。 6、流程制定：针对项目需求制定简单、高效、合规的流程 7、优化与创新：持续关注行业动态，为WM store 变革项目提供创新思路和优化方案 8、成本优化及质量保证：项目相关人员、设备、工程等成本复盘及优化，并能保证输出成果的质量符合公司要求，对项目成果进行评估和验收 9、培训： 编制项目培训资料、组织并实施项目相关团队成员所需的培训理论和实操培训任 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、项目管理等相关专业 2、工作经验：4 年以上零售电商运营或相关项目管理经验 3、专业技能：熟悉门店运营逻辑，有O2O经验加分，优秀的跨部门协同沟通能力、影响力、汇报及PPT能力；流利的英语听说读写能力 4、创新能力：具备创新思维，能够为 WM STORE 提供新思路和新方案，特别是线上及线下相结合的变革创新能力 5、抗压及团队合作能力：能够在紧张的工作环境中保持乐观的工作状态，与团队成员协作共同找到项目痛点难点，提出科学的解决方案并推动落地。
公司介绍
Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况
沃尔玛全球概况
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 75亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的58个品牌下的11,300多家分店以及电子商务网站。沃尔玛全球2019财年营收达到5144亿美元，全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。
作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。
与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛中国概况
沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。经过20多年在中国的发展，我们已拥有约10万 名员工。
目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店等。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、19家配送中心 。沃尔玛进入中国以来累计服务顾客70亿人次。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约66%，管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。2013年初，公司又成立沃尔玛女性领导力学院，更好地推动了女性领导者在公司的成长与发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续扩大在华的投资，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。