城市 深圳市
职能组 营运合规及持续提升
雇佣类型 常规用工
工作经验 10年以上
业态 支持中心
教育背景 本科
职位描述
高级合规经理负责沃尔玛或者山姆门店所在区域的合规项目监控。其职责是领导团队执行监控、发现并推动对合规流程和程序的例外点、推动改进措施，以降低风险、提高效率并提升总体合规表现。他们必须具备出色的分析、解决问题和影响力，以及对法律和监管要求的深刻理解。他/她要和区域管理层建立良好的合作关系。他/她涵盖的合规领域包括但不限于：食品安全、产品安全、健康与安全、消费者保护、反洗钱、反垄断、隐私和数据合规、贸易合 规、负责任采购、劳动与就业、道德。
Key task items Workload (%)
1 监督与纠正措施 Monitoring and Remediation 40%
1.1 根据 CI 团队对门店及供应链端的监控计划，制定和实施所负责区域内的监控活动，以发现不合规领域（例外）
1.2 监控和分析现有合规程序流程（从流程和程序、培训和认识到执行），并确定需要改进的领域。
1.3 进行根本原因分析，制定和推动纠正计划和举措，并评估纠正方案的有效性以持续改进。
1.4 通过各部门报告数据以及现场的抽查，了解分析业务涉及合规风险，进行数据监管，并帮助业务部门推进改进计划。 1.5 监控合规绩效并有效使用数据，定期向高级管理层提供见解报告。
2 业务协作 Business Collaborate 30%
2.1 与业务利益相关者合作，制定和实施支持组织目标的计划。
2.2 与区域领导人合作，确定合规操作流程、消除合规执行中低效的方法，使门店合规工作简单高效。
2.3 清楚了解本区域内的合规状况，需要改进的例外及所涉及的小区、门店情况。带领团队深入了解所辖小区及门店的 细节，以提升每个门店的合规表现，并促成 2.1 和 2.2 目标的达成。
2.4 深度参加区域业务会议，了解营运和其他业务部门的关注重点，分享持续提升团队的发现和拉齐纠正措施。
3 沟通与培训 Communication and training 10%
3.1 举办培训课程，向员工介绍最新的合规流程和标准以及执行技巧。赋能业务部门在日常工作中实现有效的合规操作。
3.2 通过在整个组织中推广理念、表彰最佳实践和成功案例，培养持续改进的文化和诚信文化。树立一次做对的观念
4 团队管理 Team Management 20%
4.1 合理分配团队资源，通过设定绩效目标、提供反馈和指导来管理员工团队，以提高绩效。
4.2 为员工制定并执行发展计划，以提高技能和能力。
4.3 管理人才获取流程，包括寻找、面试和新员工入职。
公司介绍
Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况
沃尔玛全球概况
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元，全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。
作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。
与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛中国概况
目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌，包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商，沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验，通过加速零售创新的数字化和规模化，融合实体门店与多个电商渠道，无缝链接线上线下，为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作，扩大全渠道的布局，构建全渠道零售生态圈，为顾客省钱省时间，让他们生活得更好。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约65%，管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续在华长期投资发展，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。