城市 深圳市

职能组 环境、健康与安全

雇佣类型 常规用工

工作经验 5-10年

业态 支持中心

教育背景 本科

职位描述

职位要求

1.       根据公司战略目标负责制定安保、技术防范领域策略,负责安防系统升级维护及技术故障解决方案

2.       审核安保技术防范程序、安防设计流程标准,搭建安保、技术防范安全体系,并跟随国家法规政策和安防技术标准,更新迭代技防、安保操作手册指引及流程优化。

3.       通过评估外部安防领域的发展趋势和市场新技术设备运用,推动引进满足于公司业务需求的安防设备,更新迭代安保体系及硬件设备。

4.       管理及制定部门安保、技防管理标准、视频设备信息安全相关的政策、规范及流程,为公司各业态营运单位提供防范指引策略,提高公司安防管理水平,确保有效降低运营风险。

5.       结合公司低成本运作策略目标,收集制定安防业务预算目标方案,推动实施业务领域的费用节省措施,发布各类预算花费状况,保障公司策略的有效实施。

6.       负责全国商场安保高风险区域城市专项评估检查,实现商场安保系统化的运作开展,组织协调资源开展高风险区域、城市、商场的整改方案实施。

7.       有效分析、评估公司经营环境的安保现状及内外部环境的变化趋势,制定有效安保、技防风险评估工具,指导业务部门有针对性的制订安保、技防管理策略和工作计划并推动贯彻实施,保持公司业务得以持续的发展,打造公司安保文化和政策、程序和管理规定,降低公司的运营风险,为顾客和员工提供安全的工作和购物环境,保障公司有形资产和无形资产的安全。

8.       负责建立专业的区域技防团队,通过技术赋能及管理,完成新技术项目流程建设,推进安保、技防业务数字化合规运作

9.       研究同行业安防范管理体系标准,学习和吸收安防新技术管理模式的运用,为公司的业务发展提供新技术支持。

10.    通过持续提升公司安防规范、标准支持公司业务流程的改善,提高营运效率,为公司发展创造更高的业务价值。

参与公司业态变革项目运作,快速建立安保、技术方案实施方案以满足公司业态变革升级的需求。

    
资历要求
大学本科或以上,计算机、法律相关专业
具备8年以上相关行业工作经验,3年以上大型企业安防系统管理经验。
具备弱电工程师相关工作经验或证书的优先
知识、技能和性格特征:

Ÿ   具有良好的安防技术行业市场资源及行业背景,熟悉安防技术发展和方向

Ÿ   本人有体系化思考的能力,对于PPT的制作和文字组织能力有一定的功底

Ÿ   良好的影响沟通、协调、谈判能力及项目管理能力

Ÿ   诚实可靠,具备优秀的职业道德和敬业精神

Ÿ   具备一定的计算机基础知识,熟悉电脑的软硬件知识

精通CAD等制图软件操作,有一定的英语阅读和书写能力;

公司介绍

Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。每周,超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元,全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。

作为一家全渠道零售商,沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称,表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务,以满足顾客多种购物方式,包括在门店、网上、移动设备上购物,或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。

与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

沃尔玛中国概况

沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛门店和山姆会员商店。

目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌,包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商,沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验,通过加速零售创新的数字化和规模化,融合实体门店与多个电商渠道,无缝链接线上线下,为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作,扩大全渠道的布局,构建全渠道零售生态圈,为顾客省钱省时间,让他们生活得更好。

沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约65%,管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。

秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续在华长期投资发展,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。