城市 深圳市
职能组 信任与安全
雇佣类型 常规用工
工作经验 1-5年
业态 支持中心
教育背景 本科
职位描述
Responsibilities
| 1 | Verification of third party sellers | 60% |
|
| 1.1 Establish verification operational standards of third party sellers(Global Sellers) in accordance with global trust and safety marketplace policies and China local Compliance guidance 1.2 Conduct the verification of all third party sellers by following global Trust and Safety marketplace policies and China local compliance guidance while meeting operational performance goals. 1.3 Report any validation exception in a timely manner and follow update the actions. 1.4 Documented all the verification records of third-party sellers in accordance with global trust and safety marketplace policies and China local Compliance guidance | |
| 2 | Analysis and reports | 20% |
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| 2.1 Summarize and analyze the validated records and data 2.2 Provide timely operations performance reports, meet KPIs and conduct audits as required | |
| 3 | Communication | 20% |
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| 3.1 Facilitate the communication between Global T&S team, China Compliance Team, Marketplaces and third party sellers as required and handle all escalations related to third party sellers 3.2 Execute ad hoc requests from Global Trust & Safety as well as China Compliance teams | |
Qualifications
Bachelor Degree and above.CET-6
· Fluency in English and Chinese (Putonghua) languages, excellent written and verbal communication skills and attention to detail.
· Knowledge of Chinese Legal and Compliance regulation will be a strong plus.
· Excellent presentation skills, communication skills
· Strong time management and organizational skills, effectively prioritizes work time to ensure productivity and fulfills department standards for time spent.
Strong analytical skills and understanding of utilizing data to make process improvements and solve problems Proficiency with databases, SQL and dashboard tools.· Minimum 3 years of working experience including 1 year in risk management, merchant fraud, compliance, auditing, eCommerce Trust & Safety related areas.
· Proficient with technology, spreadsheets, CRM tools, and case management systems, Microsoft Office.
Previous working experience in eCommerce merchant qualification review and auditing公司介绍
Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况
沃尔玛全球概况
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元，全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。
作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。
与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛中国概况
目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌，包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商，沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验，通过加速零售创新的数字化和规模化，融合实体门店与多个电商渠道，无缝链接线上线下，为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作，扩大全渠道的布局，构建全渠道零售生态圈，为顾客省钱省时间，让他们生活得更好。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约65%，管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续在华长期投资发展，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。