城市 重庆市

职能组 持续提升

雇佣类型 常规用工

工作经验 1-5年

业态 支持中心

教育背景 大专

职位描述

职位目的:
根据国际部和中国市场制定的风险评估计划和风险减缓措施,进行CIR和开展CST。提升所负责的门店团队自查团队专业度,组织合规大使工作,提升门店合规标准,跟进政府检查,协助减免政府处罚,减少因保质期问题引起的职业打假,协助现场处理重大食品安全危机事件,维护业务部门运营。支持新店开业合规培训。支持合规政策的编写、测试、实施和更新。支持国际部和市场合规项目在中国市场的落地和开展。
 
职责:
  1. 制定各自小区的年度CIR计划并实施,以统一标准客观评判,出具有质量的审核报告,提出合理的行动计划,督促门店改善,及时关闭例外。

  2. 有效完各项指定的CST Campaign任务;追踪小区各项合规数据,根据市场合规数据模型,筛选出高风险门店,适时开展CST,及时提供改善建议,帮助门店减缓合规风险。

  3. 负责小区新店开业培训、定期与新合规主管沟通、以及开业后60天全面回顾门店合规标准,针对问题提出整体改善计划;培养新店员工对标准的理解、执行、以及合规意识的养成;逐步提升新店合规各项标准。

  4. 每月召开合规大使工作会议,分享合规各领域关注点,提升门店合规意识。定期召开营运合规主管会议,提供培训和复训,提升合规主管专业度,协助和督促合规主管达成各项合规工作指标。通过与门店合规大使和合规主管的协作,推动国家相关法律法规及公司政策程序在商场及区域层面的执行。

  5. 与区域营运管理层DMGM各职能部门保持密切沟通,跟进政府检查例外,为门店提供相应的解决方案,推动各部门协作,降低政府处罚。协助门店应对职业打假人投诉,减少因职业打假引起的政府处罚或相应损失。协助现场处理商场突发食品安全事件危机。支持业务部门运营和发展。

  6. 支持合规部各项政策编写、测试、实施、回顾和更新。

  7. 支持国际部和市场合规项目在中国市场的落地和开展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

任职要求:

 

 

Education

教育

大专或以上学历

Experience

经验

具备3年以上大型企业的管理经验

Skills, Knowledge and Attributes

技能、知识及个性特征

* 食品配送,食品零售操作相关经验。

* 有食品安全管理方面的应用知识,熟悉HACCP, GMPGAP管理体系优先。

*为人诚实正直,具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力,团队精神及工作责任心强,良好的沟通技巧,善于学习并能不断进取。

Professional Certificate

专业证书

 

Others

其他

能够接受定期在各城市出差并具备承受一定的承压能力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司介绍

Save Money. Live Better.

沃尔玛全球概况

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。每周,超过2. 75亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的58个品牌下的11,300多家分店以及电子商务网站。沃尔玛全球2019财年营收达到5144亿美元,全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。

作为一家全渠道零售商,沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由"沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)"变更为"沃尔玛公司(Walmart Inc.)"。本次变更公司法定名称,表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务,以满足顾客多种购物方式,包括在门店、网上、移动设备上购物,或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。

与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

 
沃尔玛中国概况

沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。经过20多年在中国的发展,我们已拥有约10万 名员工。

目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店等。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、19家配送中心 。沃尔玛进入中国以来累计服务顾客70亿人次。

沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约66%,管理团队近50%为女性。2009年公司成立了"沃尔玛中国女性领导力发展委员会",以加速推动女性的职业发展。2013年初,公司又成立沃尔玛女性领导力学院,更好地推动了女性领导者在公司的成长与发展。

秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续扩大在华的投资,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。